MMO thay đổi liên tục. Không học = Tự loại mình.
Hành động: Mỗi ngày học thêm 1 kỹ năng mới, tư duy mới, cách làm mới.
Có vấn đề → Đưa giải pháp. Không than vãn, không đổ lỗi.
Hành động: Tư duy luôn hướng về việc đề xuất giải pháp để giải quyết vấn đề.
Làm tốt phải được ghi nhận công bằng và minh bạch.
Hành động: Ghi nhận cá nhân và team có kết quả tốt, có ý tưởng sáng tạo.
Hướng về mục tiêu chung để cùng WIN.
Hành động: Luôn giữ tinh thần giúp đỡ tất cả mọi người trong đội ngũ.
Kỷ luật là thước đo giá trị của một người.
Hành động: Tuân thủ tuyệt đối quy trình và quy định của tổ chức.
Không im lặng – Không né tránh trách nhiệm.
Hành động: Có việc → Phản hồi ngay. Chưa xong → Báo tiến độ. Có vấn đề → Báo sớm.
Cải tiến liên tục để nâng cao chất lượng.
Hành động: Mỗi tuần đề xuất ít nhất 1 cải tiến nhỏ cho quy trình làm việc.
Kết quả là thước đo duy nhất của sự đóng góp.
Hành động: Đặt mục tiêu rõ ràng, đo lường được và chịu trách nhiệm với con số.
Kỷ luật là sức mạnh – Văn hóa là sự sống còn
Tại Weplay Media, văn hóa doanh nghiệp là chất keo gắn kết các thành viên. Chúng tôi tạo ra một môi trường nơi mỗi cá nhân được tự do sáng tạo, được quan tâm về sức khỏe tinh thần và được sống đúng với cá tính của mình.






Cân bằng giữa công việc hiệu quả và tận hưởng cuộc sống
Khởi động ngày mới bài thể dục nâng lượng cùng đồng đội.
Khoảng thời gian tập trung cao độ để bứt phá hiệu suất.
Tea-break, ăn nhẹ và giao lưu chém gió nạp năng lượng.
Kết thúc công việc, tham gia CLB chạy bộ hoặc về bên gia đình.
Lưu giữ những kỷ niệm đẹp và nụ cười của các thành viên đại gia đình Weplay Media